工伤的认定程序是什么?
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工伤认定程序是： 1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料。 2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。 3、认定，劳动保障行政部门，一般是各地区县级社保机构工伤认定部门于60日内作出认定，并通知申请人和单位。
工伤认定流程：用人单位提出工伤认定申请；准备工伤认定申请表、医疗诊断证明和与用人单位存在劳动关系与用人单位存在劳动关系；社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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工伤认定的程序是什么？工伤认定的程序如下： 1、单位在一个月内提出申请认定，单位不提出申请的，劳动者应当在一年内提出工伤认定申请，提出工伤认定申请时应当准备相应的材料； 2、调查接受申请后，劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实； 3、认定劳动保障行政部门一般在
2022.04.14 260 -
工伤的认定程序是什么？工伤的认定程序如下： 1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料； 2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实； 3、认定，劳动保障行政部门，一般
2022.04.14 183 -
工伤认定的程序是什么?所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当
2020.04.26 167
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工伤认定和工伤认定的程序是什么?
【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定： 1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属
2022-04-08 15,340 -
工伤的认定程序是什么？
1、申报 (1)单位申请，职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表 (2)职工或直系亲属申请。 2、受理，如职工或其直系亲属的申请超
2022-05-30 15,340 -
工伤认定的程序是什么？
工伤认定程序：向用人单位所在地社会保险行政管理部门申请工伤认定；社会保险行政管理部门决定是否受理；根据审计需要调查核实事故伤害；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；书面通知申请工伤认定的
2022-01-01 15,340 -
工伤认定的程序是什么
单位申请工伤鉴定程序：自事故伤害发生之日起30日内或职业病诊断鉴定之日起30日内；社会保险行政管理部门决定是否受理；自受理工伤鉴定申请之日起60日内作出工伤鉴定决定；书面通知申请工伤鉴定的员工或其近亲
2022-01-01 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,208 2022.04.17 -
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,125 2022.04.17 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,219 2022.05.13
