没有甲方要求乙方合同是否生效?
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只要不违反劳动法和劳动合同法的强制规定,合同有效。附:《劳动合同法》的有关规定:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。待遇等其他事项。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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合同甲方盖章乙方没盖章是否有效根据以下情况而定:若乙方既未签字也未盖章,一般合同不成立,则无效;如果乙方未签字盖章,但已履行合同约定的主要义务,甲方也接受乙方履行的义务,则合同成立,此时合同一般有效。
在合同订立中,法律对甲方乙方如何确定并没有强制性规定,甲方乙方更多是商业惯例、交易习惯所形成的的。例如一般出资或出物的一方作为甲方,购买物品或承包服务的一方作为乙方。此外,为了表示尊重,起草方一般把对方称作为甲方。
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合同甲方乙方信息打印是否有效
合同甲方乙方信息打印有效。 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
2021.04.24 245 -
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2021.03.12 257
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中,只有甲方要求乙方,而没有乙方要求甲方,合同是否生效?
只要不违反劳动法和劳动合同法的强制规定,合同有效。附:《劳动合同法》的有关规定:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身
2022-10-05 15,340 -
乙方没按甲方要求做到甲方是否要履行合同承诺
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2022-10-05 15,340 -
合同甲乙双方颠倒是否有效
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2022-05-24 15,340 -
合同甲乙双方颠倒是否有效?
合同有效,但是会导致合同权利义务的双方不确定,为以后维权埋下隐患,因此建议重新签订合同。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 根据法律规定,有下列情形之一的,合同无效:
2022-05-31 15,340
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签合同是甲乙双方都有一份吗
签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指,平等主体在达成一致合意的条件下,签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此,合同当然是每人一式一份,双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定,民事合同的签订实行平等原则。无论是
4,731 2022.04.15 -
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合同中的甲方与乙方有什么区别
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甲方废除合同违约了乙方怎么办
甲方不具有法律规定的解除权利,单方面废除合同的话,就属于违约行为,这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说,在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说,应当表达为:甲方不具有法定的解除权,也不具有约定的解除权,而单方面地终止合同的权利义
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