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试用期的规定是什么关于试用期主要有下列规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；其他。
2020.11.16 161 -
试用期规定是什么试用期的具体规定如下： 1、试用期时长的约定，最长不得超过6个月； 2、对于劳动合同期限过短的不满三个月，或者是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期； 3、试用期应该包含在劳动合同期限内； 4、试用期的薪资福利规定，工资不得低
2022.06.06 576 -
试用期期限的规定是什么劳动合同试用期期限规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2020.09.17 119
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试用期试用期规定是什么？
劳动法试用期规定如下： 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
2022-05-14 15,340 -
试用期期限的规定是什么
试用期期限的规定：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用
2023-02-18 15,340 -
试用期规定是什么样的？
试用期规定： 《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用
2022-04-05 15,340 -
试用期的期限规定的是什么
1、劳动合同可以约定试用期的期限是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试
2022-07-24 15,340
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一般试用期的规定是多久试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用
498 2023.04.20 -
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试用买卖合同是什么试用买卖合同，指的是约定买受人先行试用计划购买的标的物品，然后在一定时间内决定是否购买的一种买卖合同。例如甲方向乙方售卖某种产品，约定乙方在试用7天内再决定是否购买，该买卖行为即为试用买卖。通常此类买卖常用于一些新品的推销销售领域。 试用买
1,016 2022.04.17 -
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试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
912 2022.06.15
