工伤陪偿应该归谁
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1、工伤赔偿的金额归受伤职工的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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陪嫁钱如果是婚前的，那就是女方独有；如果是婚后的，那就是双方共同财产。 嫁妆算婚前财产还是婚后财产要根据情况来判断，如果是二人在领取结婚证之后购置并且双方没有对嫁妆的归属作出约定的，按照《民法典》的规定，夫妻关系存续期间取得的财产，除了法定和约定的属夫妻一方所有的外，都属于夫妻共同财产。如果是在领取结婚证之前购置并且双方对该财产的归属没有约定的，属于一方婚前财产。因此离婚时嫁妆根据上述原则分割。
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工伤赔偿应该谁出如果单位为职工缴纳工伤保险的，工伤赔偿由单位与工伤保险基金按规定共同支付；如果单位没有为职工参保的，则由单位支付；若单位拒绝支付，从工伤保险基金中先行支付，再由单位偿还。
2020.02.12 132 -
工伤应该找谁赔偿工伤应该找用人单位赔偿。出了工伤应该由用人单位赔付，用人单位不赔付的从保险基金里支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。工伤赔付的标准如下： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
2022.06.08 462 -
工伤赔偿应该谁出？职工在工作中受伤后，可以积极申请工伤认定，确定为工伤的就可以领取工伤赔偿。并且，因为是在上班的时候受到伤，用人单位负主要责任，所以很多人以为由用人单位进行赔偿。那么，这时候就要先确定承担工伤赔偿的义务人。事实上，按规定职工受到工伤后，将由工
2020.02.07 120
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工伤死亡赔偿金应该归谁？
劳动者如果参加了工伤保险，因工伤亡后保险公司会支付保险金，如果没有购买工伤保险，只要符合法律规定的条件，用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同，其处理也差异较大。 按照保险法的规定，如果用人
2021-06-30 15,340 -
工伤期间的陪护费应该找谁出
1.工伤请教的陪护费可以要求单位出。 2.护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 3.护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 4.护理人员原则上为一人，但医
2022-05-23 15,340 -
离婚后女方的陪嫁关系应该归谁
根据实践的总结来看，女方亲属陪送嫁妆的行为应认定为是赠与行为。所以，若在登记结婚前的陪送嫁妆应认定为是女方家人对女方的婚前个人赠与;若在登记结婚后的陪送嫁妆，女方家人未明确表示是对某方的个人赠与，则应
2022-06-01 15,340 -
工伤谁应该赔偿
关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。 （一）由工伤保险基金支付的项目 (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费
2022-05-31 15,340
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离婚孩子抚养权应该归谁父母离婚后，子女的抚养权可以由双方共同协商决定。一般情况下，由经济收入、健康状况、思想品德等条件较好的一方抚养。处于哺乳期或者两周岁以下的子女，抚养权应归其母亲。对于十周岁以上的子女，可以适当参考子女的意见。 夫妻双方一方患有严重疾病的情况
2,198 2022.04.17 -
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受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,606 2022.04.17 -
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离婚时孩子的抚养权应该归谁父母离婚后，子女抚养权的归属问题可以由双方协商达成协议，若协商无效，则可上诉至人民法院，法院根据具体情况判决抚养权归属。 1、对于处于哺乳期的孩子，法院原则上会将孩子判给母方抚养；对于8周岁以上的子女，可以适当参考子女的意愿； 2、夫妻双方
1,295 2022.04.17
