80天奖励假是否为强制性？
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根据现行法律法规，具备法定条件并生育之夫妇，女方将享有长达八十日的奖励休假时间，并且男方有权利享有至少十五日期限的陪护假期。在休假的规定期限之内，雇员仍然有权领取其应得的工资，这并不影响到他们享有的福利待遇以及全勤评定。需要注意的是，这项规定仅限于广东省实行。对于从事节育工作并接受相关手术的员工，同样可以依照国家规定的假期标准进行休息。如果同一位员工接受了两种不同类型的节育手术，那么他／她所能享受的假期可以累计计算。在此期间，员工仍可获得正常的薪酬发放，这并不会对他们的福利待遇或者全勤评定产生任何负面影响。需要指出的是，这部分所提到的“规定假期“指的是符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方有权享受八十日的奖励假，而男方则享受十五日的陪产假。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条
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单位不给80天奖励假是否违法单位不给80天奖励假是违法的。根据广东地区相关法律法规规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，单位应当给予奖励假期。否则属于违法行为。劳动者可以通过以下方式处理： 1、与单位协商； 2、协商不成的可以向当地劳动监察部
2023.03.18 11,362 -
广东奖励80天产假待遇我国的广东省于2016年9月29日修改了奖励生育假期，将从之前的30天产假延长到80天。换句话说就是在基础产假98天上加80天的奖励假，即如果是顺产的，可以享受178天的产假。在基础的产假上再加上80天的奖励产假，充分的体现了对政府对女性的
2021.06.28 3,141 -
深圳奖励假80天的规则深圳奖励假80天的规则如下： 1、生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天 2、 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天 3 难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天 4、多胞胎生育
2023.06.03 53
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产假奖励假80是强制吗
按照当地的政策为准，不同的地方有不同的标准要求。如广东的产假80天是强制的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤
2022-05-13 15,340 -
80天奖励假是强制的吗,有哪些规定
法律分析 在有相关政策的地方，80天奖励假是强制的，比如广东的80天产假是强制的。根据广东的地方性法规规定，生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响
2023-09-23 15,340 -
80天的奖励假工资是否是发放
法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，社会保险包括：养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者，在生育期间可以享受生育津贴待遇，生育津贴由社保基金发放，且产假期间享受正常的工资待遇，由单位
2022-10-20 15,340 -
广东产假80天奖励假条件
进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和30天计生奖励假
2021-12-14 15,340
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01:07
女性强奸男性是否构成强奸罪女性强奸男性不构成强奸罪。 根据《刑法》有关强奸罪的规定，强奸罪的对象只针对妇女以及未满十四周岁的幼女，并没有将强行与男性发生性关系定为强奸。根据刑法中罪刑法定原则，女性强奸男性行为并不构成强奸罪。 强奸罪的犯罪特征有： 1、侵犯的客体，主
5,200 2022.04.15 -
01:02
二胎有什么奖励政策二胎有的奖励政策，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除； 2、生育津贴即产假工资的计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资； 3、对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是
11,728 2022.05.11 -
01:20
女性强制猥亵男性犯罪吗大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。女性强制猥亵男性是算犯罪的，我国《刑法》当中虽然没有规定女性可以实施强奸罪的，但是我国《刑法》还是有关于女性强制猥亵罪的定罪量刑的规定，其中强制猥亵罪又可以细分为，强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪两种罪
1,184 2022.04.17
