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办公室人员劳动合同是怎么写的

2022-07-31 18:46

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2022-07-31回复

专业分析:

甲方(用人单位):_________乙方(职工):_________ 名称:_________姓名:_________ 法定代表人:_________身份证号码:_________ 地址:_________现住址:_________ 经济类型:_________ 联系电话:_________联系电话:_________ 根据(中华人民共和国劳动法>和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第____种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从___年___月___日起至__年___月___日止。 2、无固定期限:从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从___年___月__日起至工作任务完成时止。

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根据我国法律规定,合同是双方在商务活动中或日常生活中,在不违背我国法律法规的规定,双方当事人真实意思表示,合同中约定的合同条款、双方的权利义务均是双方友好协商的结果。合同中涉及的合同条款也需要真实客观,针对办公室人员填写,需要根据拟定的合同目的来确定。如,劳动派遣合同中约定办公室人员,需要按用工单位需要不同的岗位,分别填写文秘、出纳、行政等。

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