员工说话如何写好
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一般不会受影响的。大部分单位都是这么做的。主要看缴纳保险是按照4000缴纳的，还是2000；如果是4000的基数就不影响的；2000的就影响领取的基数。
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工程结算说明该如何写工程结算说明的总体框架，一般有封面、目录、编制说明、结算书、附件等五个部分。工程内容不同，编制依据也不相同，但都应该具有编制依据的内容、工程的概况以及其它需要说明的内容。附件一般包括合同、竣工图纸、施工图纸、商务标、招标文件、中标通知书、开
2022.04.12 2,972 -
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离职理由如何说最好离职理由可以选择个人状况、工作规划、家庭等方面的原因。根据法律规定，员工离职的，并不需要有完美的离职理由，只需要在三十日之前书面通知用人单位，配合用人单位做好工作交接。
2020.11.10 218
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员工辞职信应该如何写好
首先要保留交辞职报告的证据，包括辞职意愿，时间。如果没有这些证据，我可以提供以下意见： 由于一些用人单位不接收工人的辞职信，或不承认接收到辞职信，造成工人辞职困难。特提供以下方法供参考： 1、写好辞职
2022-04-13 15,340 -
和解被告说了好话
未经对方同意私自录制与其谈话内容，该录音证据的合法性需视证据的内容是否侵害对方的合法权益（如：违反社会公德，侵犯对方的隐私等），是否违反法律禁止性规定的方法而定。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干
2022-01-30 15,340 -
上班说好工资但是老板不安说的话发工资
你说老板不安说的话发工资，那是不对的，属于欺骗性质的。但是你一定要有证据才行，不然你光嘴说没有证据那他也可以不认账呀。所以请你你一定要搜集证据最好在上岗之前签订好合同写明待遇的标准，那样双方就不会产生
2022-03-12 15,340 -
工厂不准员工说话怎么办
如果厂方规定不准员工说话的，属于严重侵犯员工的权利的行为，员工可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法
2022-03-09 15,340
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工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
881 2022.04.17 -
00:53
怎么跟法官好好说争取缓刑怎跟法官好好说争取缓刑的方式如下： 1、在辩护阶段，可以考虑从是否初犯、是否退赃、是否有被害人谅解、主动认罪、主动缴纳罚金等有利于被告人的角度进行辩护，并可以提出要求法院判缓刑的请求； 2、在最后陈述阶段，被告人可以向法庭说明当初因何会实施
10,331 2022.04.17 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
1,018 2022.06.22
