您的位置:法师兄 > 专业问答 > 旅游客车司机没有劳动合同的赔偿标准是怎么样的呢。

旅游客车司机没有劳动合同的赔偿标准是怎么样的呢。

2022-08-07 16:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-08-07回复

专业分析:

一般在没有签订劳动合同的情形下,公司一般也不缴纳社会保险,不缴纳个人所得税等。如果劳动者手里没有足够的证据来证明双方存在劳动合同关系,是很难得到双倍工资赔偿的。我们每天接待的咨询的当事人属于这种情形是最多的。许多劳动者认为有同事证人作证,有名片,工服等就可以证明自己是公司员工,其实这是一个错误的认识,因为一般只有这一类的证据,劳动仲裁委或法院一般是很难作出劳动关系成立的判定,理由这些不具有足够性,证人可能有说谎可能,名片工服都可以在市场上随意得到。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

游客摔伤景区赔偿应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,特殊情况下还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

游客溺亡旅游公司应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。游客近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支付该费用的除外。

律师普法更多>>
  • 旅游合同的违约怎样赔偿
    旅游合同的违约怎样赔偿

    旅游合同的违约的赔偿是,一方当事人可以请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;并且如果造成当事人人身损害、财产损失的,违约方还要承担赔偿责任。

    2020.10.17 116
  • 没签劳动合同的赔偿标准是什么呢
    没签劳动合同的赔偿标准是什么呢

    用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指,员工在入职一个月以后,也就是入职一个自然月后,因单位的原因没有找劳动者签订劳动合同,而不是指劳动者本人不愿意签订劳动合同。

    2020.12.12 183
  • 旅游合同违约赔偿标准
    旅游合同违约赔偿标准

    当事人可以约定旅游合同违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因旅游合同违约产生的损失赔偿额的计算方法。

    2021.01.22 441
专业问答更多>>
  • 旅游客车司机没有劳动合同是怎样赔偿的呢?

    一般在没有签订劳动合同的情形下,公司一般也不缴纳社会保险,不缴纳个人所得税等。如果劳动者手里没有足够的证据来证明双方存在劳动合同关系,是很难得到双倍工资赔偿的。我们每天接待的咨询的当事人属于这种情形是

    2022-08-01 15,340
  • 旅游客车司机没有劳动合同的赔偿标准是怎么样的

    现在社会存在这样一种现象,企业不与劳动者签订劳动合同,导致很多劳动纠纷产生。《劳动法》规定不签订劳动合同企业要给予劳动者双倍工资,不过并不是所有劳动者没有签订劳动合同都能得到赔偿。旅游客车司机没有劳动

    2022-07-02 15,340
  • 游客溺亡旅游公司怎么赔偿

    游客溺亡旅游公司应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。游客近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支付该费用的除外。

    2022-06-06 15,340
  • 旅游车祸赔偿标准

    1.旅游有买保险的话,保险公司会赔。2.旅游公司也可以赔。3.车队如果不是旅游公司的话,车队也要赔。具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾

    2022-01-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除劳动合同赔偿标准 01:13
    解除劳动合同赔偿标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    4,529 2021.04.25
  • 没续签劳动合同怎么赔偿 01:00
    没续签劳动合同怎么赔偿

    用人单位不一定需要与劳动者续签合同,因此没有续签劳动合同的单位,不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意,如果用人单位继续用工,就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位,应当向劳动者按月支付两倍的工资,作为对劳

    2,195 2022.04.17
  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的 01:01
    劳动合同赔偿金是怎么计算的

    赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金,已经支付了赔偿金的,不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形,如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定

    1,854 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?