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协保人员劳务合同的内容有哪些?

2022-08-09 08:07

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2022-08-09回复

专业分析:

在确认公司与员工之间属于劳务关系的情况下,对于辞退该员工的处理方式可以依据双方签署的劳务协议和公司规章制度。该公司与员工签订了无效的劳动合同,那么处理该员工的主要依据就是公司规章制度。但前提是公司规章制度必须符合国家法律法规才行。至于炒股是否属于严重违纪,还要看公司规章制度中是否有相关规定,且必须经过公示,员工均已知晓才能生效。

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