产假有年休假吗
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可以的,产假是对女性职工的特殊保护。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
产假和带薪年休假并不冲突,可以在同一年休。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
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同一年休完产假还有年休假吗
有的。法定年休假,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。所以年休假是针对职工的一种普遍规定,是一种普通的权利。而产假是针对女职工的一种特别规定,是一种特殊的权利。对女职工而言,不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。所以在职工符合享
2020.09.17 568 -
休产假还能休年假吗
女职工休完产假还可以继续休年假,两者并不是冲突的。根据法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2020.03.08 414 -
休产假还能休年假吗
休产假还能休年假。一般国家法定节假日和休息日不计入年假,国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的,年休假5天,工作10年以上不满20年的,年休假10天,工作20年的,年休假
2022.07.06 15,524
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流产休年假有年假吗
不冲突是两种假,年假只规定以下情况不再享受当年休假。 《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假
2022-08-05 15,340 -
请产假有年休假吗?
女职工请产假的当年能请年休假,不计入年休假假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工
2022-05-14 15,340 -
休产假当年还有年假吗
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (三
2022-07-06 15,340 -
产假还有年假凑的一起,休完产假还能休年假吗?
当然可以了。如果这都不 能的话,那这个公司真的太不人道了,顺便一提。即使 休了年假,你仍然是有工资的哦。
2022-08-07 15,340
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01:37
年休假怎么计算年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
24,698 2022.04.17 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
1,294 2022.05.27 -
00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位需要根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,可以享受自己的工资待遇。同时
2,084 2022.05.11