工伤鉴定后单位仍跟着我走
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你父亲的事属于工伤。1、受伤后在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;2、单位如果只出医疗费和受伤后的工资的话,不符合法律规定。单位除开医疗费、误工费外,还应该根据伤者的伤残等级来支付住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。3、如是十级伤残,单位除承担医疗费、误工费外,还应该赔偿4.5万左右(包括住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金这些赔偿项目)。4、建议去做个伤残鉴定,看是否能构成十级伤残。如需我协助你索赔,请和我联系。湖北省十堰市人民北路41号(燕良大酒店左侧燕良干洗房前嘉泰典当行三楼)(温馨提示:
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工伤鉴定后单位仍不赔偿,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
是的,如果单位已建立党组织的,应当将党员组织关系转移到单位党组织;单位未建立党组织的,应当将其组织关系转移到单位所在地或其居住地党组织,也可以转移到行业主管部门党组织,或县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织。
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