胸腔积血500ml以下的,误工损失日能评多少天呢?
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《中华人民共和国公共安全行业标准:人身损害受伤人员误工损失日评定准则(GA/T 521-2004)》本标准由中国法医学会提出。本标准由全国刑事技术标准化技术委员会归口
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误工费能开多少天
误工费最多赔付时间24个月。误工费按下列标准进行赔偿: 1.对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.受害人没有固定收入且受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,按其最近三年的平均收入水平赔偿。 3.受害人没有固定收
2021.01.03 526
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膈肌破裂,误工损失日可以评定多少天呢?
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2022-10-01 15,340 -
下颌骨骨折,误工损失日能有多少天呢?
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2022-10-01 15,340 -
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《人身损害受伤人员误工损失日评定准则(GA/T521-2004)》8、腹部损伤8.7输尿管、膀胱损伤8.7.2尿道损伤若遗有尿道狭窄需手术或外科成形者180日
2022-10-01 15,340 -
工友腹部受伤,能评上多少天的误工损失呢?
《人身损害受伤人员误工损失日评定准则(GA/T521-2004)》8、腹部损伤8.1腹部软组织损伤8.1.3皮肤裂伤长度>20cm30日~60日
2022-10-01 15,340
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一个月工作日多少天
一个月工作日是21.75天。具体如下:每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者,工时制度合理确定,其劳动定额和计件报酬标准。用
16,085 2022.06.15 -
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十五个工作日是多少天
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定,每周上五天班,所以一周的工作日就是五天,正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑,只有
31,998 2022.04.12 -
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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,711 2023.01.19