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竞业合同怎么解除

2021-11-07 20:38

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海南在线咨询顾问团

2021-11-07回复

专业分析:

解除竞争协议的方式: 一、解除协商; 二、用人单位解除。在竞业限制期内,用人单位要求解除竞业限制协议时,可以解除; 三、解除劳动者。劳动合同解除或者终止后,用人单位要求劳动者解除竞业限制的,人民法院应当予以支持。

法律依据:

《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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合同解除后竞业限制生效,最长不得超过两年。在此期间签订竞业限制协议的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

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