您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么情况属于累犯?

什么情况属于累犯?

2023-05-10 16:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-05-10回复

专业分析:

1、所谓累犯,在理论上指的是因犯罪受过一定刑罚处罚,并且在刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定的一定期限内又犯一定罪的犯罪分子。 2、在我国的刑法规定中,累犯包括两种类型。一种累犯叫一般累犯,另外一种叫特殊累犯。 3、所谓一般累犯,指的是因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王雨昕律师

北京市盈科律师事务所

根据刑法第65条:被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪的除外。前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不属于以下情况之一的,不属于累犯: 一:前后都是被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪; 二:前后都是故意犯罪; 三:前罪实施执行完毕或者赦免以后五年以内再犯新罪; 四:前罪实施时已满18周岁。

律师普法更多>>
  • 什么情况属于累犯呢
    什么情况属于累犯呢

    以下情况成立累犯:一般累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的,刑罚执行完毕或赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的;特别累犯是指危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或赦免以后,在任何时候再

    2020.12.24 124
  • 什么情况下属于特殊累犯
    什么情况下属于特殊累犯

    危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,再犯危害国家安全罪的,属于特殊累犯。特别累犯是指前罪与后罪在性质上相同或触犯同一罪名的累犯,后罪要求是危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组

    2020.10.16 290
  • 属于特殊累犯的情况
    属于特殊累犯的情况

    满足以下情况属于特殊累犯: 1、前罪和后罪都是危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪; 2、前罪被判处的刑罚和后罪应判处的刑罚的种类及其轻重不受限制; 3、特别累犯不受前后两罪相距时间长短的限制。

    2020.09.22 163
专业问答更多>>
  • 什么情况属于累犯

    一般累犯的构成条件 根据刑法第65条的规定,一般累犯,是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在5年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。 特别累犯的构成条件 根据我国

    2022-12-17 15,340
  • 什么情况下属于累犯?

    危害国-家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社-会性质的组-织犯罪的犯罪分-子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任何时候再犯上述任一类罪的,都以累犯论处,在法定量刑幅度内从重处罚。除上述犯罪外,在五年以内再犯应

    2022-03-25 15,340
  • 什么情况不属于累犯

    不符合累犯要求。《刑法》第六十五条【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁

    2022-05-30 15,340
  • 什么情况下属于累犯

    累犯受过一定的刑罚处罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。具体指的是刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的人。 根据《刑法》第六十五

    2022-05-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么情况属于嫖娼 01:26
    什么情况属于嫖娼

    公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人,双方以金钱或财物为基础发生性关系,包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为,根据《治安管理处罚法》中的规定,嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留,同时还可以对行为人处

    9,275 2022.04.17
  • 侵犯版权属于什么犯罪 01:04
    侵犯版权属于什么犯罪

    侵犯版权属于侵犯著作权罪。侵犯著作权罪,指的是犯罪嫌疑人为了营利,没有经过著作权人许可复制发行其文字、音像、计算机软件等作品,出版他人享有独占出版权的图书,没有经过制作者许可复制发行其制作的音像制品,制作、展览假冒他人署名的美术作品,违法所

    2,052 2022.04.17
  • 哪些情况属于变相的辞退员工 01:43
    哪些情况属于变相的辞退员工

    变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,且因为公司存在上述违法事由,你可以随时与之解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿

    3,103 2022.06.22
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?