深圳普工第三胎可以享受陪产假吗？
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又称男方护理假，根据《人口和计划条例》规定：女年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁后怀孕的初次生育，为晚育。晚育的初产妇延长产假30天，并给予男方护理假10天。凡符合计划生育法律法规享受假期的人员，视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。生育二胎，不符合"女方初次生育"条件,不享受晚育假，相对应男方也无护理假。能否领取营养费，必须是所生育二胎符合《人口和计划生育条例》再生育政策，且缴纳了，具体能否享受，请咨询人力资源和部门。中华人民共和国人口与法》第十八条国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女，也就是说国家设施计划生育，在只能生一胎的地区，那么生二胎不但要受到处罚，更不用说相关报销了。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付，也就是说生育的产假期间的工资是由生育保险基金来支付的，那么你单位第二胎能否支取回津贴，如果你能报销并支取会津贴，肯定是要给员工产假的，如果不能报销和支取，那么你就要看是什么样的规定了，如果公司作为人性化的管理，愿意，支付那最好了。
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第三胎可以享受产假吗？
目前国家只开放了二胎政策，生育两个孩子是受到国家法律保护的，如果超生第三个孩子，就是属于违法行为。因此生第三胎的，是无法继续享受国家规定的产假待遇的。
2022-06-09 15,340 -
三胎可以享受产假吗
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2022-06-07 15,340 -
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2022-06-23 15,340 -
第三胎可享受产假吗？
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2022-07-27 15,340
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15,468 2022.04.17 -
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10,523 2022.05.11
