上班路上发生交通事故怎么处理
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上班路上交通事故的处理： 第一：首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，保护好交通事故现场（当然这里指的是轻微的事故，也就是当事人具有一定的行动能力）。 第二：如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照。 第三：拨打100电话报警，在现场等待交警来处理，并让交通开具事故责任书。 第四：及时打电话通知家人，尽量让家人到现场协助处理； 第五：要记得打电话或发短信（最好发短信或微信）到单位给公司领导请假。 第六：最后送医院就医即可。让家人到单位带自己办理正式的请假手续。 第七：保存好所有就医的资料和交通事故责任书，到所在公司的人力资源部或人事部要求单位申请工伤，这时一定要注意，把你所有的资料都复印一份，自己保留一份复印件，防止这些重要的资料丢失，有些单位为了不给员工申请工伤，会故意扣留这些资料。 第八：如果单位不同意给员工申请工伤，员工可以自己到单位所在地的劳动局工伤科以员工个人名义申请工伤。
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上班路上发生交通事故，本人不承担主要责任的，应当认定为工伤。造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由对方按照过错责任承担相应的赔偿责任，认定为工伤的还可以申请工伤赔偿。
机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，并共同签名后，撤离现场，自行协商损害赔偿事宜。 当事人对交通事故事实及成因有争议的，应当迅速报警，可请求交警快速处理。机动车发生交通事故，造成道路、供电、通讯等设施损毁的，驾驶人应当报警等候处理，不得驶离。机动车可以移动的，应当将机动车移至不妨碍交通的地点。 对未造成人身伤亡，事实清楚，并且机动车可以移动的，交警在记录事故情况后责令当事人撤离现场，恢复交通。对拒不撤离现场的，予以强制撤离。对于这类交通事故，交警可以适用简易程序快速处理，当场出具事故认定书。当事人共同请求调解的，交警可以当场对损害赔偿进行调解。
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上班路上交通事故的处理：第一：首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，保护好交通事故现场（当然这里指的是轻微的事故，也就是当事人具有一定的行动能力）。第二：如果
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