未拿到毕业证可以签劳动合同吗
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没拿到毕业证不能签劳动合同,只能签就业协议。 1.根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。 2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此签订的只能是就业协议书,也可以是劳务协议、实习协议。 3.就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,是对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。拓展资料:就业协议与劳动合同的不同1.就业协议由三方当事人签订,包括学校、用人单位和劳动者本人,而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订。2.在校应届毕业生在签订劳动合同时,尚未毕业,仍然是在校学生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。3.就业协议仅是对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后,双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认,其目的就是保证学生毕业后能够顺利到用人单位工作,或者用人单位保证要接纳毕业生去工作的一个书面契约,而并不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款。
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没拿到毕业证不能签劳动合同,只能签就业协议。 1.根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。 2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格,因此签订的只能是就业协议书,也可以是劳务协议、实习协议。 3.就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,是对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。
不可以。没拿到毕业证不能签劳动合同,只能签就业协议: 1、根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。 2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格,因此签订的只能是就业协议书,也可以是劳务协议、实习协议。3.就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,是对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。
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没有拿到毕业证可以签劳动合同吗
没毕业是不可以签劳动合同的,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。
2020.11.01 319 -
没有拿到毕业证可以签劳动合同吗?
没有拿到毕业证可以签劳动合同吗:在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生
2020.11.18 211
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应届生未拿到毕业证可以签订劳动合同吗?
没拿到毕业证不能签劳动合同,只能签就业协议。 1.根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。 2.还没拿到毕业证
2022-10-05 15,340 -
应届生没拿到毕业证可以签劳动合同吗
你对自己的职业生涯规划要慎重,不管是做教师还是找别的工作都要考虑清楚后再签三方协议。至于实习,也最好是找自己喜欢的,不要因此耽误找别的工作,应届生没拿到毕业证可以签劳动合同吗就像你自己说的,实习过后人
2022-08-12 15,340 -
未毕业可以签劳动合同吗
劳部发〔1995〕309号文件第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。这就是说在校学习的学生尚不具有劳动主体的资格,其勤工俭学期间与用人单位之间不存在
2022-07-14 15,340 -
未毕业可以签劳动合同吗?
关于未毕业可以签劳动合同吗的回答为根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样
2022-08-19 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,086 2022.05.11 -
01:12
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975 2022.06.15 -
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3,400 2022.04.17