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江门生育待遇延长了女职工终止妊娠后享受产假的天数；明确了无须缴纳生育保险费的人员及其用人单位；生育保险费和职工基本医疗保险费合并缴纳，不再单列生育基金项目；跨省异地生育医疗费用直接结算，便民快捷；生育医疗费用的申请时间由原来的一年延长至三年，精简办理材
2020.02.11 147 -
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浙江省关于独生子女父母退休的政策有哪些1.独生子女父母补贴当独生子女家庭的父母达到退休年龄后，凭《独生子女父母光荣证》每个月可以领取独生子女父母补贴，也可以一次性领取，补贴标准各地会有所区别。2.独生子女家庭一次性补助持独生子女证书，在父母年满60周岁以上，可到当地的相关部门去
2020.01.25 561
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浙江省女职工生二胎有什么待遇
《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》已于2016年1月14日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过并且颁布实施。规定是只要是符合国家和地方计生政
2022-02-07 15,340 -
杭州违反国家和浙江省计生政策生育子女的福利待遇是怎样进行规定的
违反国家和浙江省计生政策生育子女，当事人需交纳社会抚养费，需要承担相应行政处罚。规定取消一切福利待遇。拒绝交纳社会抚养费的，做出处罚决定的计生部门可以依法起诉当事人，同时可以申请强制执行。《浙江省人口
2022-01-26 15,340 -
女职工生育期间的福利待遇
1、交通、通信补贴、饭贴若单位以报销形式支付的话，不应计入。 2、享受产假的前提是已婚者。一般妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2022-01-31 15,340 -
女职工生育时其福利待遇
按照女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
2022-02-20 15,340
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男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,767 2022.05.11 -
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妻子怎么使用丈夫的生育险妻子使用丈夫的生育险如下：1、准备好夫妻双方的身份证以及复印件，还有男方的某个银行的复印件，各地方要求不同，一般还要在复印件上写上男方电话和姓名。到户口所在地的村居开具妻子的无工作证明，证明妻子没有缴纳社会保险，即没有交生育保险；2、需要提
27,452 2022.05.11
