您的位置:法师兄 > 专业问答 > 签了霸王合同只能认倒霉吗,法律的规定是什么

签了霸王合同只能认倒霉吗,法律的规定是什么

2023-06-16 17:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-06-16回复

专业分析:

签了霸王合同不是只能认倒霉。当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解,或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的“霸王条款”,以及直接主张有关“霸王条款”无效。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签了霸王合同不是只能认倒霉。当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解,或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的“霸王条款”,以及直接主张有关“霸王条款”无效。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签了霸王合同当然不是只有认栽,当事人可以向法院申请认定合同无效,要求当事人返还因合同取得的财产,并可以要求对方当事人赔偿自己的损失。 霸王合同,是指普遍侵犯合同制定者相对方权益,减轻或免除制定者方责任或义务,往往同时也违反相关法律规定的格式合同。

律师普法更多>>
  • 签了霸王合同只有认栽吗
    签了霸王合同只有认栽吗

    霸王合同属于格式合同,一般认定为无效。签了霸王合同的当事人可以向法院提起申请确认该合同无效。根据2021年实施的《民法典》第四百九十七条第二、第三项规定,有下列情形之一的,该格式条款无效: (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、

    2021.02.07 147
  • 签了霸王合同只有认栽吗
    签了霸王合同只有认栽吗

    霸王合同属于格式合同,一般认定为无效。签了霸王合同的当事人可以向法院提起申请确认该合同无效。根据2021年实施的《民法典》第四百九十七条第二、第三项规定,有下列情形之一的,该格式条款无效:(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加

    2022.11.07 113
  • 霸王签了合同吗
    霸王签了合同吗

    签了霸王合同不是只有认栽。当签订霸王合同后,一方当事人可以与另一方当事人协商变更合同,删除霸王条款,如果协商不成的,当事人可以向有管辖权的法院起诉,请求确认霸王条款无效。

    2021.03.26 106
专业问答更多>>
  • 签了霸王合同是不是只能认栽

    签了霸王合同当然不是只有认栽,当事人可以向法院申请认定合同无效,要求当事人返还因合同取得的财产,并可以要求对方当事人赔偿自己的损失。 霸王合同,是指普遍侵犯合同制定者相对方权益,减轻或免除制定者方责任

    2022-10-11 15,340
  • 签了霸王合同是不是只能认栽?

    签了霸王合同当然不是只有认栽,当事人可以向法院申请认定合同无效,要求当事人返还因合同取得的财产,并可以要求对方当事人赔偿自己的损失。 霸王合同,是指普遍侵犯合同制定者相对方权益,减轻或免除制定者方责任

    2022-11-13 15,340
  • 签了霸王合同只有认栽吗

    签了霸王合同的当事人不是只有认栽。当事人可以请求法院确认霸王条款无效。根据2021年施行的《民法典》第四百九十七条 第二、三项规定,有下列情形之一的,该格式条款无效: (二)提供格式条款一方不合理地免

    2022-06-03 15,340
  • 没签租房合同只能自认倒霉吗?

    租房不签合同对双方都不利,在租房时如果没有签订租房合同,会导致租期不明,当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,根据规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理

    2022-11-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同霸王条款是否合法 01:00
    合同霸王条款是否合法

    首先,日常生活中所说的合同的霸王条款,在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下,格式条款的相对人,可以依据合同法第39条以及第40条的规定,请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是,根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没

    2,121 2022.04.17
  • 霸王条款如何认定 01:12
    霸王条款如何认定

    霸王条款是指自然人或者经营者为了逃避法定的义务,减少自身所负的责任,而制定的一种不平等的格式条款。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供

    4,154 2022.06.22
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,776 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?