怎样认定合伙关系
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一、合伙关系可以按如下方式认定： 1、没有书面的合伙协议，但经工商行政管理部门对个人合伙情况进行了核准登记的，又具备合伙的其他条件的，可以认定为合伙关系。 第 2、在无书面合伙协议又无工商行政管理部门的核准登记，在具备合伙个人各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动的条件下，有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，可以认定双方具有合伙关系。 二。
最高人民法院在《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第五十条当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，应当认定为合伙关系成立。
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合伙关系怎么认定合伙关系的认定：全体合伙人协商一致、以书面形式订立合伙协议，由合伙人共同出资，共同经营，共享收益，共担风险，并对债务承担无限连带责任的，应当认定为合伙关系。
2021.03.15 344 -
合伙关系怎么认定？合伙关系的认定一般是看是否存在合伙协议，或者形成了实质上的合伙关系。具体而言，要看当事人间有无书面合伙协议，书面合伙协议是当事人间合伙关系的直接证据，或者是合伙人之间是否存在工商行政管理部门关于该合伙组织的登记。
2021.02.01 124 -
合伙关系怎么认定合伙关系的认定一般是看是否存在合伙协议，或者形成了实质上的合伙关系。具体而言，要看当事人间有无书面合伙协议，书面合伙协议是当事人间合伙关系的直接证据，或者是合伙人之间是否存在工商行政管理部门关于该合伙组织的登记。因此合伙关系的认定，应该根据
2022.04.17 4,517
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怎样认定合伙企业的关系
合伙关系认定：全体合伙人协商一致，以书面形式订立合伙协议，由合伙人共同出资、共同经营、共享收益、共担风险、对债务承担无限连带责任的，视为合伙关系。
2021-11-25 15,340 -
合伙关系的认定条件
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1,003 2023.02.22 -
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,156 2022.04.17
