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公司开除本人,给一倍赔偿,可以仲裁拿到两倍赔偿吗

2022-09-11 22:01

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陕西在线咨询顾问团

2022-09-11回复

专业分析:

发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请时效的,仲裁委员会不予受理。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司经营不善裁员不需要给付双倍赔偿,只会进行补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁,以维护自己的合法权益。

章法律师

广东律参律师事务所

公司经营不善需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况; 听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,并优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的; 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者,并向解除劳动合同的劳动者按工作年限支付经济补偿金。否则构成违法解除劳动合同,应双倍支付经济赔偿金。

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