醉驾拘役酒驾被单位如何处理呢?
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依据我国相关法律的规定，醉酒驾驶机动车的，会构成危险驾驶罪的，对醉酒者追究刑事责任，最长可以处6个月的拘役，劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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酒驾被拘役单位会怎么处罚劳动者酒驾被拘役的，单位可以按照其依法制定的规章制度来处罚，可以给予劳动者警告、罚款等处罚，或者也可以依法直接与劳动者解除劳动合同，且无需向其给付经济补偿金。
2020.07.17 118 -
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酒驾单位如何处理酒驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。 酒驾单位会按照劳动合同处理。 因为酒驾导致行为人受到行政处罚若是属于严重违反用人单位的规章制度情形的，则用人单位可以解除劳动合同。
2022.12.27 707
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醉驾拘役单位如何处罚
醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金；醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。
2023-06-20 15,340 -
醉驾被拘役单位怎么处理
要看是什么性质的单位。 1、如果是私人公司，醉驾被拘役，公司可能会解除劳动合同。 根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定，劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位
2022-05-13 15,340 -
醉驾拘役单位会怎么处理？
刑事诉讼法司法解释 第二百四十七条当庭宣告判决的，应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的，应当在宣判前，先期公告宣判的时间和地点，传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人；判决宣告后，应
2022-07-16 15,340 -
醉驾拘役单位会怎么处理
刑事诉讼法司法解释 第二百四十七条当庭宣告判决的，应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的，应当在宣判前，先期公告宣判的时间和地点，传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人；判决宣告后，应
2022-08-12 15,340
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02:13
酒驾和醉驾如何处罚在喝酒后驾驶机动车的，暂时扣六个月驾驶证，并罚款一千到两千元人民币。在喝酒后驾驶机动车被处罚，再一次酒后驾驶的，拘留10天以下，罚款一千到两千元人民币，并吊销其机动车驾驶证。喝醉酒后驾驶机动车的，应当由由公安机关交通管理部门约束其到酒醒，然
882 2022.04.17 -
01:22
醉驾处罚拘役多久醉酒驾驶机动车的行为涉嫌触犯我国刑法规定的危险驾驶罪，行为人如果不存在我国司法解释规定的情节显著轻微的情形，就要接受拘役这一刑罚，同时需要缴纳一定数额的罚金。拘役是一种短期的自由刑，由我国公安机关就近执行，具体期限在一个月以上、六个月以下。
11,274 2022.04.17 -
00:50
醉酒驾车如何处罚醉酒驾驶机动车的处罚： 1、由公安机关交通管理部门约束其至酒醒； 2、吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任； 3、五年内不得重新取得机动车驾驶证。 根据相关规定，对在道路上醉酒驾驶机动车的不再予以拘留的处罚，应依法追究刑事责任。饮酒后驾驶机动
640 2022.04.17
