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试用期没有合同是否有效

2022-11-03 16:59

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安徽在线咨询顾问团

2022-11-03回复

专业分析:

现在有许多劳动者都有这样一个疑问,试用期没有合同有效吗? 一、没有签订劳动合同有试用期吗 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确说:“试用期包括在劳动合同期限中。”《劳动部关于印发〈关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉的通知》中也表示:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括劳动合同期限。”所有其他的关于试用期的法律条文也是就试用期在劳动合同期限中的情况来确定的。

法律依据:

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第三条按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期没有合同有效,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,试用期包含在劳动合同期限内。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

现在有许多劳动者都有这样一个疑问,试用期没有合同有效吗? 一、没有签订劳动合同有试用期吗《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确说:“试用期包括在劳动合同期限中。”《劳动部关于印发〈关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉的通知》中也表示:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括劳动合同期限。”所有其他的关于试用期的法律条文也是就试用期在劳动合同期限中的情况来确定的。

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