企业辞退未交满十五年社保的五十二岁女性职工有补偿么
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女性自己交社保，退休年龄是五十岁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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女职工五十岁退休医保要交满几年年满50周岁的女职工退休医保要缴费至少达15年。只有当退休医保缴纳满15年以上之后才能够享受养老金的待遇。缴纳退休医保费用的时间在性别上是没有差别的，不论男女退休职工都是需要累计缴费超过15年。不同的是男女职工在退休年龄上有一些差别，男性退
2020.01.17 729 -
满五十周岁退休女性，可以一次性补交社保吗满五十周岁退休女性可以一次性补交社保。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。企业个人社保补缴流程： 1、单位携带社会保险费补缴申请表、劳动合同等职工补缴社保相关材料； 2、单位提交资料之后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具
2023.04.20 15,519 -
工作二十五年被辞退怎么补偿如果工作了25年的员工被辞退了的话，那么其相应的经济补偿为十二年，具体规定为：如果用人单位辞退员工的，那么用人单位需要补偿给员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工工作六个月以上不满一年的
2022.04.16 2,586
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女性满五十周岁退休能一次性补交社保吗
缴纳社保和没有关系。到未交够的养老费可以一次性补缴。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以
2022-08-24 15,340 -
女人满五十企业辞退。企业应该有补偿吗
员工达到退休年龄之后，单位以此和员工解除劳动关系，单位是不需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险
2022-10-05 15,340 -
年满五十岁的员工被辞退有补尝吗？
投诉举报或者申请，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不
2022-09-12 15,340 -
工作满十五年被辞退有没有补偿
若该同事工作不满15年，则经济补偿按他在你公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他已在你公司连续工作15年以上，且距法定退休年龄不足5年的话，你公司不能辞退他，你公司若辞退他，他有权
2022-04-24 15,340
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次
5,043 2022.04.17 -
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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年，但是未到退休年龄的，可以选择停缴，在达到退休年龄后，再办理退休手续，领取基本养老金；当事人还可以选择继续缴纳社会保险费，在退休时，享受相应的社会保
6,564 2022.04.17 -
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社保交了十年辞职了怎么办社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单
10,260 2022.05.11
