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产假工资按最低工资发是违法的吗?

2021-10-25 09:31

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2021-10-25回复

专业分析:

产假期间按最低工资标准发放工资是违法的。产假期间应该由生育保险基金支付生育津贴,使用者不需要支付工资。使用者未支付生育保险的,产假补贴应按使用者上年度员工月平均工资支付。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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