您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在义务帮工人工作中给人造成伤害后怎么解决

在义务帮工人工作中给人造成伤害后怎么解决

2023-08-04 21:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-08-04回复

专业分析:

义务帮工关系,是指帮工人无偿地为被帮工人提供劳务而形成的法律关系。 义务帮工人在帮工过程中遭受损害,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任,被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。 如果帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条,无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

李曼宁律师

山东瑞康律师事务所

义务帮工人在帮工过程中遭受人身损害的,维权如下: 1、义务帮工人在帮工过程中遭受损害,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任。 2、被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

1、帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 2、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。

律师普法更多>>
  • 义务帮工人在帮工过程中遭受损害如何维权?
    义务帮工人在帮工过程中遭受损害如何维权?

    义务帮工关系,是指帮工人无偿地为被帮工人提供劳务而形成的法律关系。 义务帮工人在帮工过程中遭受损害,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任,被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。 如果帮工人在

    2021.12.29 141
  • 员工在工作中造成他人损害赔偿责任
    员工在工作中造成他人损害赔偿责任

    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

    2021.02.27 935
  • 在工作过程中造成了人员伤亡属于工伤吗
    在工作过程中造成了人员伤亡属于工伤吗

    下列情况导致职工在工作中的伤亡不认定为工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从

    2020.01.07 146
专业问答更多>>
  • 什么是义务帮工人给员工造成损害

    无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。 被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。

    2023-07-13 15,340
  • 在义务帮工人帮助帮工过程中致人损害受害的怎么办

    义务帮助工人在帮助过程中损害和保护自己的权利:1。一般来说,帮助工人在帮助活动中造成损害的,由被帮助工人承担赔偿责任。被帮助工人因爱等原因免费提供劳动的,被帮助工人是受益人,帮助活动的结果是被帮助工人

    2021-12-30 15,340
  • 义务帮工造成伤残

    需要承担责任,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任

    2022-02-19 15,340
  • 义务帮工人在帮工过程中致人损害如何维权?

    1、一般情况而言,帮工人在帮工活动中致人损害的,由被帮工人承担赔偿责任。帮工人基于‘情分’等原因为被帮工人无偿提供劳务的人,此时被帮工人是受益人,帮工活动的结果是被帮工人获得利益。据此,帮工人在帮工活

    2022-10-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 先给付义务人怎么解除合同 01:07
    先给付义务人怎么解除合同

    按照我国当前的法律规定,先给付义务人通过行使不安抗辩权中止履行之后,后给付义务人在合理的时间内,没有恢复到原来的履行能力,并且没有提供适当担保的,先给付义务人有权把签订的合同解除掉。若对方提供了适当的担保的话,那么就应该恢复履行。 关于先给

    1,101 2022.04.17
  • 出了工伤公司不给解决怎么办 00:58
    出了工伤公司不给解决怎么办

    出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决: 1、员工可以自行申请工伤认定; (1)劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定; (3)工伤认定和伤残鉴定后,可以申请

    755 2022.10.08
  • 个人过失造成的工伤怎样赔偿 01:29
    个人过失造成的工伤怎样赔偿

    劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应

    1,289 2022.10.08
人身损害不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?