工伤和人身损害赔偿是否可以一起主张
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因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的情况下，用人单位为劳动者购买工伤保险的情况下，劳动者既可以主张工伤保险待遇，同时也可以向第三人主张人生损害赔偿。用人单位没有为劳动者购买工伤保险的情况下，劳动者可以向用人单位主张工伤赔偿，同时也可以向第三人主张赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的情况下，用人单位为劳动者购买工伤保险的情况下，劳动者既可以主张工伤保险待遇，同时也可以向第三人主张人生损害赔偿。用人单位没有为劳动者购买工伤保险的情况下，劳动者可以向用人单位主张工伤赔偿，同时也可以向第三人主张赔偿。
发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。
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工伤和人身损害赔偿能否同时主张工伤和人身损害赔偿能同时主张，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。
2021.03.21 230 -
工伤和人身损害赔偿可以同时主张吗可以。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。其次，工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权，两者不能相互代替。最后，双重赔偿具有可行性。
2020.07.28 588 -
工伤和人身损害能否单独主张赔偿受侵害的受害人对工伤和人身损害赔偿是可以同时主张的，二者没有冲突的情形。根据我国《民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2021.04.18 135
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工伤和人身损害赔偿可否能一起主张
1、对于因第三人侵权而造成的工伤，职工能一起主张工伤赔偿和人身损害赔偿，在不重叠的范围内职工能同时获赔；但对人身损害赔偿已经支付过的项目，工伤保险基金或用人单位不再重复赔偿。 2、法律依据《最高人民法
2022-11-03 15,340 -
工伤和人身损害赔偿是否能一起主张
1、对于因第三人侵权而造成的工伤，职工能一起主张工伤赔偿和人身损害赔偿，在不重叠的范围内职工能同时获赔；但对人身损害赔偿已经支付过的项目，工伤保险基金或用人单位不再重复赔偿。 2、法律依据《最高人民法
2022-11-07 15,340 -
工伤和人身损害赔偿能否一起主张？
1、对于因第三人侵权而造成的工伤，职工能一起主张工伤赔偿和人身损害赔偿，在不重叠的范围内职工能同时获赔；但对人身损害赔偿已经支付过的项目，工伤保险基金或用人单位不再重复赔偿。 2、法律依据《最高人民法
2022-11-15 15,340 -
工伤和人身损害赔偿是否是能一起主张
1、对于因第三人侵权而造成的工伤，职工能一起主张工伤赔偿和人身损害赔偿，在不重叠的范围内职工能同时获赔；但对人身损害赔偿已经支付过的项目，工伤保险基金或用人单位不再重复赔偿。 2、法律依据《最高人民法
2022-11-06 15,340
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01:07
离婚后可否主张损害赔偿一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的，即使在离婚后，只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权，且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的，都可以提出损害赔偿。 规定如下：重婚的；有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员的，导致离
768 2022.04.17 -
01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人
2,021 2022.04.17 -
01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者
3,221 2022.04.15
