公司强制性与我签两次试用期我该如何办
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劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。
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在我国如何强制更换公司法人
企业法人申请办理法定代表人变更登记,应当向原企业登记机关提交下列文件: (一)对企业原法定代表人的免职文件; (二)对企业新任法定代表人的任职文件; (三)由原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申请书。
2020.02.04 345 -
保险公司叫我去签一次性协议
保险公司是按照车辆全损进行的定损。一般这种协议叫一次性定损协议,因为赔付与定损金额还是有些区别,定损不等于一定要赔。保险公司公司说的因损失大而报废,一般仅指的是因损失较大而达到全损,不是法律中车辆管理的报废程序。那样的话对保险公司也没什么好
2020.07.20 418 -
我与我老公签了离婚协议书我该怎么办
当事人与老公签了离婚协议,如果没有拿到离婚证的话,不算离婚。我国法律规定,我国离婚的方式只有两种,即协议离婚和诉讼离婚。完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效,即解除婚姻关系。
2021.02.25 179
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试用期间公司不给签合同,我该如何去维权?
试用期公司不给签合同是违反劳动法的。应该这么说,试用期合同不是一个单独的合同,它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同,规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签
2022-07-10 15,340 -
公司强制开除我我该怎么办?
公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 中华人民共和国劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-27 15,340 -
在我国试用期过了公司没签转正合同该如何办呢
属于正式员工。劳动合同可以约定试用期,单独约定试用期的,试用期不成立,按正式期计算,享有正式期的权利与义务。
2022-10-15 15,340 -
公司在我试用期要与我签劳动合同,签劳动合同试用期是什么?
对于签劳动合同试用期,按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意
2022-08-06 15,340
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公司试用期不签合同怎么办
根据法律规定,用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同,因此试用期也应当签劳动合同,并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同,可以要求双倍工资,并要求补交保险,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同,
564 2022.04.17 -
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公司找理由辞退我该怎么办
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付
3,015 2022.04.17 -
01:15
试用期公司拖欠工资怎么办
用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,198 2022.05.11