社保中生育津贴分哪几个部分
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生育津贴是指职工在享受产假期间也能依法取得收入的权利。对于在企业上班,缴纳了生育保险的女性来说,因生育离开工作岗位期间都是可以享受生育津贴的。根据国家规定生育津贴有两种支付标准: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
第一、女职工是终止妊娠后,还没有休完产假就把资料交由企业让企业去申报生育津贴的,那么一般来讲生育津贴是每个月把钱打到企业的公账上,然后由企业发放给职工的。 第二、女职工是休完产假后再就把资料交由企业让企业去申报生育津贴的,那么一般来讲生育津贴是一次性把钱打到企业的公账上,然后由企业发放给职工的。不过很多企业就算一次性收到职工的生育津贴也不会一次发放给员工的,它们会分次发放。
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