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未交社保怎么要求公司补偿

2022-03-17 18:12

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河南在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

以对方未交社保唯有提出书面的接触劳动关系通知书,并通过EMS邮寄给单位。之后去单位所在地或你劳动关系履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求对方补缴工作期间的社会保险并支付相应的经济补偿金。 需保存或收集好你与该单位具有劳动关系的证据,比如工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、工作证、服务证、用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”、考勤记录或工友证言。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司没有给劳动者缴纳社保的,要按其遭受的实际损失进行赔偿,并且《劳动合同法》明确规定了如果用人单位不按规定依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且单位要支付经济补偿金给劳动者。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者往往会主张用人单位赔偿其相应的待遇损失、要求用人单位补缴等。根据现行法律规定,如劳动者由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,一般予以受理;但对劳动者提出要求用人单位补缴的,往往不作为劳动争议,不属于人民法院受理的范围。

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