入职材料不齐工资不发怎么办
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入职时材料不全属于单位内部工作问题，应当由单位各个部门协调解决，员工本人也应该配合人事资源部的相关要求，积极的再去准备其他需要的材料。
没办入职不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。
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入职材料不齐怎么办
对于入职材料不齐属于单位内部工作问题，应当由单位各个部门协调解决，单位不能据此拖欠劳动者工资，依法应当按月足额及时支付劳动者工资。如果单位拒绝支付工资，员工可以通过法律途径来解决这件事情。
2022-07-03 15,340 -
入职需要提交的资料不齐全怎么办
我从事人力资源工作多年，你这种问题，责任还是在你部门的。 给你一点建议：制订一个规章制度，入职需要提交的资料规定员工入职多少日内必须将入职资料送交人力资源部门，如果没有及时送达，将暂缓发放工资，暂缓为
2022-07-21 15,340 -
入职材料不齐会产生什么后果
入职材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。 入职材料包括： 1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份; 2、愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名; 3
2022-11-04 15,340 -
入职不发工资怎么办
1、公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，加上不发放工资，属于违法行为，劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
2022-11-08 15,340
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01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,774 2022.04.17 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,406 2022.05.11 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,912 2022.05.11
