企业期间还在上班人员如何缴
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用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定工资标准150%支付工资报酬;用人单位法定假日安排安排劳动者工作的应当按不低于劳动合同约定的工资标准300%支付工资报酬;用人单位休息日安排劳动者工作的应当安排补休,不能补休的按不低于劳动合同约定的工资标准的200%支付工资报酬。
疫情期间企业一般不允许上班。如果企业强制员工去上班的,员工可以拒绝,该行为不视为违反劳动合同。员工对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对企业提出批评、检举和控告。
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如何为公司上班人员缴纳社保
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2020.11.04 212 -
物业公司员工上班期间受伤该如何处理
属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;职工在工作时间和工作场所
2020.08.03 1,007
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领取失业金期间由失业保险基金代缴医疗保险。个人不需要办理任何手续。
2022-10-23 15,340 -
92年在企业上班企业破产了还能补缴吗
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2022-10-24 15,340 -
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2022-06-28 15,340 -
市企业失业人员如何补缴纳
p>社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老
2022-10-26 15,340
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企业裁员如何赔偿员工
公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,
989 2022.06.22 -
00:55
企业裁员如何赔偿
被企业裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
546 2022.06.01 -
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企业股东分红如何缴税
企业股东分红需要缴纳所得税。如果股东是自然人,应当缴纳20%的个人所得税;个人从上市公司取得的分红收入,按10%的税率缴纳个人所得税。如果股东是企业法人,则应当缴纳25%的企业所得税。企业所得税按年缴纳,分红属于企业所得收入中的一项,如果企
29,543 2022.04.17