工伤假的标准工伤假的核定
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工伤假期的批准内容如下：1。工伤员工的伤害程度和伤害部位。2、医院发布的治疗、休息和门诊治疗时间建议。3、实际住院治疗时间。4、工伤员工的工作岗位和工作内容的性质。5、工伤员工部门主管的意见。6、工伤员工本人的意见。7、其他影响工伤员工治疗和工作的因素。8、工伤假期不少于住院期，但可根据具体情况少于医生建议的休息期。9、员工申请工伤假期时，以商业医院（其中体育场员工为主题医院）批准的假期为准。10、医院应根据工伤员工是否需要住院，分别批准工伤假期。不需要住院的，由医院批准；需要住院的，工伤假期包括住院期间和出院后的休息和治疗期间。其中，出院期间的休息和治疗期间可以根据医院的建议和其他因素进行批准。1、员工不服从医院的工伤假期。12、员工在批准的工伤假期内继续支付工资。批准的工伤假期结束后，员工应及时返回公司工作。因伤害影响原工作的，由部门主管合理安排其他工作，但原工资保持不变。如果在工作期间仍需要门诊治疗，医院和部门应给予适当的照顾，以确保在工作期间不影响治疗。13、工伤员工超过批准的工伤假期不返回公司的，应当申请事假，不申请事假的，以旷工论处。在申请事假期间，他们的工资将不再支付。14、如果员工有工伤，其本人或部门应在3天内填写《员工事故报告》，注明属于工伤，并按规定程序签署各部门和公司主管。公司认为属于工伤的，可以按照上述规定享受一定的工伤假期和其他工伤待遇。
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工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
1.《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3.工伤期间的原工资待遇，一般指正常出勤的工资，不含加班费。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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补发工伤假工资标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个
2020.09.11 164 -
工伤算工伤假的吗？如果劳动者已经申请了停工留薪，去申请工伤认定可以算作工伤假；如果工伤认定没有判定为工伤，那么可以按照公司的病假程序处理。公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定的申请。
2020.06.03 117 -
工伤假期的规定看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.03.19 110
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工伤假怎么核定
工伤假核定由： 1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位； 2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议； 3、实际住院治疗的时间； 4、工伤职工所在工作岗位以及工作内容的性质； 5、工伤员工所在
2022-05-04 15,340 -
工伤的假期工资标准
《劳动保险条例实施细则》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者
2022-05-07 15,340 -
病假婚假工伤假的具体标准
1.要说病假事假婚假工伤假工资怎么算，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.
2022-08-03 15,340 -
工伤鉴定假病历的标准
算不上诈骗！所以不是刑事犯罪，应该是负民事责任！ 工伤鉴定提供假病历被发现的话会怎么办呢这个问题的具体解答如上
2022-07-02 15,340
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,166 2022.04.17 -
01:23
工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，
1,862 2022.05.13 -
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眼睛工伤鉴定标准若劳动者因公受伤被鉴定为眼睛有伤残的，则应根据眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准，来计算赔偿。 如果是因工受伤，导致劳动者双眼无光感或者仅仅有光感，但是光定位不准的情况，则可以鉴定为一级伤残。如果是一只眼睛有或者无光感，另外一只眼镜的矫正视力小于
5,146 2022.04.17
