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公司经营不善而裁员要赔偿吗?

2022-04-05 09:29

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-04-05回复

专业分析:

根据法律规定,公司生产经营发生严重困难的。单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。 你说的是领取多少经济补偿金吧,根据法律,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付, 如果是说违约金,除单位提供专项培训及保密约定外不得约定违约金,否则,即使约定属无效。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司经营不善裁员不用对于劳动者进行赔偿,只会进行补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁,以维护自己的合法权益。

章法律师

广东律参律师事务所

公司经营不善裁员的不需要支付双倍赔偿。仅需要根据员工在单位的工作年限支付补偿金即可,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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