广州劳动纠纷诉讼时效有多久？
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按照《调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，你是今年年后才被无故开除，你现在提出仲裁请求没有过仲裁时效。因此，今天以前单位的一位负责人来和我谈，说是我现在再申请补偿养老保险和医疗保险还有加班费已经过了诉讼时效，该负责人的这种说法没有依据，你申请补偿养老保险和医疗保险还有加班费的仲裁时效没有过，依然在一年的仲裁时效内。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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劳动纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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劳动纠纷诉讼时效多久劳动纠纷诉讼时效适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.06.11 130 -
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劳动纠纷有多久的诉讼时效劳动纠纷适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.06.14 125
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广州劳动纠纷诉讼时效有多久
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2022-05-16 15,340 -
广州劳动纠纷诉讼时效要多久
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2022-07-03 15,340 -
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2,587 2022.04.15 -
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