签完保密协议又违约怎么办
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根据《劳动合同法》的规定,除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
为了保证用人单位的商业机密不被泄露,一般用人单位会与劳动者签订保密协议,约定保密内容和保密期限,如果一方违约的,需要支付违约金。这是合理的。
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