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法律规定产假是180天,但是跟单位签订的合同是98天,是不是要按照单位的合同算呀?

2022-07-08 01:23

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海南在线咨询顾问团

2022-07-08回复

专业分析:

各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。 1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。 2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。 3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定搜索

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