职工住院的护理费可以享受工伤保险待遇吗
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职工和个体工可以享受工伤保险的待遇。法律法规没有禁止招聘60岁以上男女工作。招聘60岁以上的男性和50岁以上的女性，只要建立劳动关系，工人在工作中受伤，雇主应承担。境内企业、事业单位、社会团体、非企业单位、基金会、律师、会计师事务所等组织的职工和个体工的雇工，均可享受工伤保险待遇的权利。
1.丧失享受待遇条件的。2.拒不接受劳动能力鉴定的。没有经过劳动能力鉴定，就无权享受工伤保险待遇。3.拒绝治疗的，职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。
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工伤职工享受哪些工伤保险待遇工伤职工可享受下列工伤保险待遇：工伤医疗待遇，即由工伤保险基金依法支付医疗费和康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及一次性伤残补助金等。
2020.01.02 199 -
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可以重复享受工伤保险待遇吗工伤保险条例规定不可以重复享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四十四条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 第四
2020.01.22 168
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职工住院以后护理工人费用可享受工伤保险待遇吗
护理工人的费用，是护理费，是在受伤员工的工伤保险待遇中的，也就是有这个护理费的赔偿项目。
2022-10-31 15,340 -
参保职工可以享受工伤保险待遇吗
《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。员工应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可到最近的医疗机构进行急救。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗
2021-11-15 15,340 -
工伤职工离职后可以享受哪些待遇，工伤保险待遇的
五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除
2022-04-09 15,340 -
工伤职工复发可以享受工伤保险待遇吗？
《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤
2022-04-25 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,187 2022.05.11 -
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男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,877 2022.05.11 -
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,701 2022.05.11
