收养流程图

第一步：抽血。等待验血报告，大约四到五天时间。第二步：通知拿验血报告(交300元验血费)。根血液酒精含量定性，小于80/mg的为酒驾，处罚结果：掉扣驾证六个月，罚金2000元。酒精含量大于80/mg的为醉驾，处罚结果：掉销驾证，五年禁考驾证，由交警移交检察法，提起公诉。第三步：交警队告知户籍派出所，办理取保后审(需交10000元保证金)。由派出所指定办理GPS手机号，并保持随打随接状态。此程序快点一天办完，慢点两天，根据个人情况，每天月26号到所里报到，并手写一份思想汇报。第四步：案件将会转交给检察院。等待检察院向法院提起公诉，约要一个半月到两个月的时间。第五步：检察院下达起诉书。第六步：等待法院开庭宣判，十天到半个月。第七步：法院下达传票，告知开庭时间和地点，由法院委托司法局做社会调查，同时到司法局报到。第八步：司法局受权当地司法所做调查，视情况而定，快点两天，慢就不好说了。第九步：由司法所向司法局提交调查报告，再由法司局向法院提交建议，法院根这些调查定刑。约要三到四天。第十步：法院下达判决书。第十一步：拿着判决书，找交警队办案民警，到派出所取消，取保后审，再凭保证金票居，到市局退还保证金。第十二步：服刑。整个事件带服完刑。(轻判)用时5个半月。

职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。