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几种劳动关系类型是什么样的?

2023-10-02 02:13

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2023-10-02回复

专业分析:

1、根据是否订立书面劳动合同,可以分为劳动合同关系事实劳动关系。事实劳动关系的用人单位可能要承担二倍工资、视为订立无固定期限劳动合同等法律责任。 2、根据劳动者的工作时间,可以分为全日制劳动关系和非全日制劳动关系

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我国的劳动关系的种类: 1、按实现劳动过程的方式来划分,劳动关系分为两类: (1)直接实现劳动过程的劳动关系。 (2)间接实现劳动过程的劳动关系。 2、按劳动关系的具体形态来划分,可分为常规形式:. (1)正常情况下的劳动关系。 (2)停薪留职形式。 (3)放长假的形式。 (4)待岗形式,下岗形式。 (5)提前退养形式,应征入伍形式等等。 3、按用人单位性质分类,可分为: (1)国有企业劳动关系。 (2)集体企业劳动关系。 (3)三资企业劳动关系。 (4)私营企业劳动关系等等。 4、按劳动关系规范程度划分,可分为: (1)规范的劳动关系。 (2)事实劳动关系。 (3)非法劳动关系。

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