只收入不支出是否违反经济学上的经济规律?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
在经济市场中,经济法主体需要时刻遵守经济法的相关法律法规的规定。当经济法主体违反了经济法的相关规定的时候,那么经济法主体就需要承担相应的法律责任,不存在经济法主体违反了经济法,但是不承担相应责任的情况出现。
(一)民事责任 民事责任是指经济法主体违反经济法律法规依法应承担的民事法律后果。经济法主体承担民事责任的方式主要有:停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状;修理、重作、更换;赔偿损失;支付违约金;消除影响、恢复名誉;赔礼道歉等。 (二)行政责任 行政责任是指经济法主体违反经济法律法规依法应承担的行政法律后果,包括行政处罚和行政处分。行政处罚的种类包括:警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产、停业;暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销营业执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政处分的种类有:警告;记过;记大过;降职;留用察看;开除等。 (三)刑事责任 刑事责任是指经济法主体违反经济法律法规构成犯罪依法应承担的刑事法律后果,即刑罚。刑罚分为主刑和附加刑。 主刑的种类包括:管制;拘役;有期徒刑;无期徒刑;死刑。 附加刑的种类包括:罚金;剥夺政治权利;没收财产。 附加刑也可以独立适用。对犯罪的外国人可以独立适用或附加适用驱逐出境。法律规定为单位犯罪的,单位应当负刑事责任,对单位判处罚金,并对直接负责的责任人员和其他直接责任人员判处刑罚。
-
经济性裁员支付经济补偿金是
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.09 146 -
上海经济律师收费标准
上海律师收费对代理民事诉讼、行政诉讼、国家赔偿案件等五项法律服务收费实行政府指导价,在指导价标准的基础上调整收费。在指导价标准的基础上,律师经常会根据以下几种情况调整收费 1、案件可能所需要耗费的工作时间 2、案件是简单还是困难 3、案件所
2022.09.29 248 -
经济性裁员支付经济补偿金是怎样的
经济性裁员支付经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.03 116
-
经济收入能力是指父母双方的经济收入能力吗?
对于抚养费数额的确定,还要考虑父母的经济收入能力,特别是给付抚养费一方的支付能力。支付能力较强的,适当多承担一些;支付能力较弱的,适当少承担一些。最高人民法院曾于1993年对于子女的抚养问题作出过司法
2021-09-30 15,340 -
员工违反劳动纪律单位是否需要支付经济补偿
劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为,用人单位可以此为由依法解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一
2022-04-20 15,340 -
违反劳动报酬、支付劳动者工资、经济补偿、经济补偿的规定
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分
2022-04-14 15,340 -
夫妻分居要支付经济收入吗
经济收入一般并不是抚养权分割的硬性条件,无论小孩判给哪一方,另一方都需要支付抚养费的。 根据法律规定,分居满两年是法定的感情破裂的情形,法院判决离婚的可能性较大。需要注意的是法律上分居并不包括分房居住
2022-03-29 15,340
-
01:06
经济犯罪法律规定首先应当明确的是,经济犯罪并非我国刑法分则中规定的具体罪名,而是一个广义的概念,是一种类罪。经济犯罪可以分为单位经济犯罪以及个人经济犯罪,在定罪条件和量刑标准不同。具体包括货币类犯罪、危害金融机构管理秩序犯罪、危害信贷管理秩序犯罪以及危害期
1,854 2022.04.15 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不
1,367 2022.04.17 -
00:54
经济犯罪立案规定我国刑法分则中的具体罪名并没有经济犯罪,因为这是一个广义的概念,是一种类罪。具体包括了:危害金融票证管理秩序犯罪、危害外汇管理秩序犯罪、危害多种金融管理秩序的犯罪等8种罪名。因此,经济犯罪的立案规定不能一概而论,需要通过具体的罪名,判断每一
460 2022.06.22