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公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金如果公司违法辞退员工，用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若公司与劳动者进行协商之后解除的，需要支付经济补偿。
2020.02.20 238 -
胆囊切除保险赔不赔胆囊切除手术一般是属于医疗保险的范畴的，可以使用当事人医疗保险的账户进行报销。同时我国《社会保险法》规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
2020.12.22 443 -
如果兼职员工怀孕了公司可以辞退吗兼职员工怀孕，公司不得以怀孕为由辞退，但怀孕女职工存在过失性辞退情形的可以辞退。公司违法辞退的，应当继续履行劳动合同；劳动合同不能继续履行或者劳动者不要求继续履行的，应当按经济补偿标准两倍支付赔偿金。
2021.05.30 225
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员工得胆囊息肉可以辞退吗
不知你与单位签没签合同，如果签了合同又没有到期那你可到劳动仲裁机构去让他们帮你处理，因为有合同所以单位不能随便就辞退你的。如果没有签合同就不大好办，因为你是自身原因生病当然只因为你生病了就辞恳定是不对
2023-05-28 15,340 -
胆囊息肉可以辞退员工吗
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2022-08-19 15,340 -
员工胆囊息肉员工可以辞退吗
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2022-07-25 15,340 -
员工有胆囊息肉能辞退吗
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2023-06-07 15,340
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满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,127 2022.05.13 -
01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
1,006 2022.04.17 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,980 2022.05.11
