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在茶餐厅工作没买社保现在带有了老板就想开除我……可以去告他吗?

2022-10-03 09:56

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新疆在线咨询顾问团

2022-10-03回复

专业分析:

不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

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章法律师

广东律参律师事务所

可以打官司。根据相关法律规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。没签劳动合同单位违反相关法律,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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