员工顶撞上司是否能罚款,法律是如何规定的
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员工顶撞上司，如果属于违法公司违法制度的行为，公司可以按规定来罚款，即扣除员工的部分工资；但规章制度中没有规定或者规章制度违法的，则公司不能随意罚款。
员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利，只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题，不是违法的问题，所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度，且规章制度明确这样要罚款，也不能罚款，单位的规章制度不能违反法律强制性规定。
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员工顶撞上司可以罚款吗员工顶撞上司，如果劳动合同中有约定，或者公司依法制定的规章制度中有相关规定，公司可以罚款；员工严重违反公司的规章制度的，公司还可以依法单方面与其解除劳动合同。
2020.11.28 453 -
员工违反公司规定罚款是否合法一、员工违反公司规定罚款合法吗 员工违反公司规定罚款不合法。员工违反公司管理制度，公司可以对其进行处罚，但是不能罚款的。根据相关法律规定，如果职工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。 二、公司克扣工资怎么办 1、与用人单位协商
2023.01.06 1,755 -
公司规定员工罚款是合法的吗法律意义上的罚款是行政处罚之一，此处的罚款应该是指扣钱。对此法律没有进行禁止性规定。以劳动合同或者是员工守则为准。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2020.10.02 175
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员工顶撞上司是否能罚款
1、员工顶撞上司，如果属于违法公司违法制度的行为，公司可以按规定来罚款，即扣除员工的部分工资； 2、但规章制度中没有规定或者规章制度违法的，则公司不能随意罚款。
2022-07-19 15,340 -
员工顶撞上司是否罚款
1、员工顶撞上司，如果属于违法公司违法制度的行为，公司可以按规定来罚款，即扣除员工的部分工资； 2、但规章制度中没有规定或者规章制度违法的，则公司不能随意罚款。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同
2022-11-10 15,340 -
员工顶撞上司是否可以罚款？
1、员工顶撞上司，如果劳动合同中有约定，或者公司依法制定的规章制度中有相关规定，公司可以罚款； 2、员工严重违反公司的规章制度的，公司还可以依法单方面与其解除劳动合同。
2022-06-26 15,340 -
员工顶撞上司是否可以罚款
1、员工顶撞上司，如果劳动合同中有约定，或者公司依法制定的规章制度中有相关规定，公司可以罚款； 2、员工严重违反公司的规章制度的，公司还可以依法单方面与其解除劳动合同。
2022-06-25 15,340
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00:47
彩礼钱法律是如何规定的2021彩礼钱法律的规定如下：彩礼不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得，明确为缔结婚姻关系的赠与，应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的，应当返还彩礼。已经结婚又离婚的，原则上彩礼不再返还。女方提出离婚彩礼不一定需要退，有权提出彩礼退还的情形具
8,389 2022.04.17 -
01:05
2021年彩礼钱法律是如何规定的彩礼钱的法律规定，具体如下：1、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃；2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法
1,212 2022.04.17 -
01:23
假释在法律上是如何解释的根据《中华人民共和国刑法》的规定，假释，是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因犯罪分子遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，没有再犯危险性，且不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。 其次，如果犯罪分子
1,176 2022.04.17
