劳动合同签订流程有什么,法律是如何规定的
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订立劳动合同程序的规定:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,共同起草。 用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,填写劳动合同书,并签名盖章。
签订劳动合同的程序:先由用人单位发出招聘信息;然后劳动者应聘,双方互相了解;单位决定聘用,而劳动者接受的,双方进行协商;最后协商一致后,共同在劳动合同文本上签字或者盖章。
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劳动合同签订的规范流程是什么
劳动合同签订的规范流程是:1.首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对;2.用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等;3.签署劳动合同,应当注意必须双方当事人在一起当面签字,协商明确合同的内容以及双方的责任;4.最后
2020.01.03 152 -
劳动合同签订有什么法律规定
劳动合同签订的法律规定有:建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位与劳动者协商一致,可以选择订立的劳动合同类型;劳动合同经双方签字或者盖章生效。
2020.07.06 180 -
法律对不签订劳动合同是如何规定的
法律对不签订劳动合同是如何规定的 用人单位自用工之日起一个月内未签订的,劳动者可以催告其签订;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者自用工之日起一个月内未签订,用人单位可以解除劳动关系,不需要支
2020.12.14 144
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签订劳动合同的流程是什么有没有法律规定
1、劳动者身份的审查。 2、劳动者学历、资格及工作经历的审查。 3、审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系。 4、查验劳动者身体健康证明:用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证
2023-06-14 15,340 -
劳动合同签订有什么法律规定,法律是如何规定的
法律规定签订劳动合同的如下:建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位与劳动者协商一致,可以选择订立的劳动合同类型;劳动合同经双方签字或者盖章生效。
2023-08-08 15,340 -
劳动合同签订流程是如何的?
书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单位应如实介绍本单位生产、工作环境和条件以及具体生产任务。劳动者应如实介绍自己的专长和身体健康状况。双方经协商,就劳动合同的内容取得一致意见后,签名、盖章
2022-09-08 15,340 -
劳动合同的签订流程如何?
书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单位应如实介绍本单位生产、工作环境和条件以及具体生产任务。劳动者应如实介绍自己的专长和身体健康状况。双方经协商,就劳动合同的内容取得一致意见后,签名、盖章
2022-09-08 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,547 2022.05.11 -
00:58
公司合同签订流程是什么公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容
1,481 2022.05.11 -
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签订专利许可合同的流程是什么根据我国专利法规定,任何单位或者个人实施他人专利的,应当与专利权人订立专利许可合同。签订专利许可合同的流程如下:首先,双方就专利许可使用的方式和范围、许可费用、许可时间、违约金等内容进行洽谈并达成一致,许可使用的方式可以是独占许可、排他许可
1,067 2022.05.11