离婚时抚养权答辩

状的相关内容，一起来看看吧。 一、离婚抚养权答辩状 争取抚养权答辩状 审判长、审判员： 浙江大公律师事务所接受本案被告ＸＸ的委托，指派我作为其代理人依法参与本案诉讼活动，结合庭审查明的事实，代理人认为原告的诉讼请求应予驳回，理由如下： 一、原告抚养孩子不利于其健康成长。 由原告抚养不利于孩子的健康成长，原告对孩子的生活起居的照顾不如被告及其父母对孩子照顾的周到，小孩正处在生长发育的重要时刻，也是人生观和是非观念刚刚形成的时刻，如果孩子生活在一个好的环境，有利于孩子建立良好的思想和品德，有利于孩子形成健全的人格。相比而言，被告家庭更加具备这样的条件。 二、孩子随被告生活更有利于孩子的教育和成长。 １、被告对孩子疼爱有加、百般呵护，并对孩子采取了正确的教育和生活方式。孩子虽小，但谁疼他还是知道的，这个不是谁教给他的，被告及父母对孩子的教育都是正面的，他们希望把家庭的破裂对孩子的影响降到最低，即使家庭破裂了，被告及其父母也希望并尽量让孩子得到父爱和母爱。 ２、被告系绍兴本地人，有稳定的工作，每月收入近三千元，且长期与父母共同生活，开销不大，个人能力和经济状况均比原告优越，原告无住房、工资待遇不高，不能为孩子的学习和生活创造良好的条件。 ３、双方协议离婚后，孩子一直随被告生活，彼此之间已有稳定牢固的感情基础。反倒是原告即使在未与被告离婚前对孩子也是不管不问，白天工作可以理解，但晚上回来吃完饭也是顾自己玩电脑，很少有增进父子感情的举动，所以孩子自然而然地对其生疏了。 ４、被告父母经济基础坚实，父亲年收入７万余元，母亲也有退休金，二老十分舍得给孩子花费。孩子自出生后半个月起，一直与被告父母共同生活，被告父母非常疼爱孩子，孩子的日常支出基本上都是由二老负担，祖孙已经建立起了深厚的感情，外祖父母优渥的家境与对孩子的关爱，都十分有利于孩子的成长。 三、原告诉求无法律依据。 １、从原被告双方签订离婚协议迄今不足七月，当时双方对孩子跟谁生活经过认真的考虑和充分的协商。短短的时间，客观情况并未发生变化，现在原告就要对原来双方都认可的协议内容变更，频繁的变更抚养，会使孩子没有一个稳定的生活和学习的环境，所以原告的诉讼是不适当的，既不利于孩子的健康成长，也有悖法律要保护合法有效协议的严肃性。 ２、根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第１６条对一方要求变更子女抚养关系的情形作出规定：（１）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；（２）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；（３）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；被告根本就不符合上述三种情形之一，因而，原告的要求没有法律依据。 四、原告的变更理由不成立。 原告要求变更的理由是：被告限制原告探望、被告无力抚养儿子。事实证明可原告的这一主张无任何事实依据，通过庭审，已经明确被告并未阻止原告探视孩子，而是原告不顾孩子身患哮喘硬要带其出去的这一不近情理事实，该事实进一步表明了原告并非疼爱孩子，试问一个看重孩子健康的父亲怎会忍心让自己的孩子诱发病情。而且原告完全可以在被告家里探望孩子，孩子尚小，不宜外带，将孩子外带出去不是行使探望权的必要条件。被告也向法庭证明了自己具备抚养孩子的能力，加上有疼爱孩子的外祖父母，被告完全有能力为孩子创造良好的成长与教育环境，相反地，原告却无法为孩子创造这些条件，原告要求变更抚养的真实原因是变更后其可以不负担抚养费。被告嫁人不淑，已经把全部的爱都倾注在孩子身上，被告及其父母与孩子关系融洽，感情深厚，他们对孩子的爱护，真是殷殷期望难以笔述。 综上所述，代理人认为原告的诉讼请求无任何事实根据和法律依据，依法应予驳回。 以上意见请以采纳！ 谢谢 代理人： 二、争取小孩抚养权的有利条件有哪些 １、孩子的意见相当重要：如涉及１０周岁以上未成年子女的，应提交子女本人愿跟随父亲或母亲生活的相关证据。一般，法院在处理抚养问题上，会认真听取十周岁以上孩子的意见，并做笔录入卷。在离婚前或离婚过程中，做好孩子的思想工作，使孩子愿意随自己生活是尤为重要的。十周岁以上的孩子一般比我们这一代人更为成熟，对于离婚的含义及后果都基本了解，虽然这样会对其造成伤害，但这种伤害是避免不了的，使孩子由对其成长最为有利一方抚养，算是对其的补救吧。如果离婚的双方争取孩子抚养权的争议比较大，那么我建议最好是委托律师办理的，避免双方碰面会起纠纷对孩子引起不好的影响，父母离婚已是一种伤害，再因为抚养权的争夺而吵架对孩子的伤害会更大。 ２、收入状况：证明自己经济收入状况良好，与对方有差异。 ３、工作环境：看谁的工作环境更好，更有利于孩子的教育和成长。 ４、居住条件更好：提交有关居住情况的证据，比如离学校较近，小区配套成熟，对孩子入学、生活最为有利，那么得到孩子抚养权的可能性就会更大。 ５、双方的工作性质：如果一方是摆摊卖早点的，一方是承包房屋工程的包工头，显而易见谁的工作更有利于抚养小孩。 ６、性格修养：一方的性格修养、思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的性格修养、思想品质，会直接影响下一代的健康成长。 ７、文化程度：受过高等教育更利于对孩子的教育。 ８、其它家庭成员状况：比如双方父母基本条件。城市生活节奏较快，很多时候，真正带孩子的往往不是夫妻任何一方，特别是对于学龄前儿童，通常是一方的父母带。因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面。 三、抚养权确定办法 总的原则 １、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： （１）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （２）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； （３）因其他原因，子女确无法随母方生活的。 ２、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 ３、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： （１）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （２）无其他子女，而另一方有其他子女的； ４、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。 ５、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。 ６、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。 ７、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 ８、父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。 哺乳期内 ＂离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。”这是因为用母乳哺养，对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑，夫妻离婚后，凡是正处于用母乳喂养的子女，应依法由哺乳的母亲抚养。 但现实生活中，也有许多孩子出生后，是不用母乳喂养的。对于这样的情况，当夫妻离婚时，如何判定孩子的抚养归属？ 司法解释规定：两周岁以下的子女，一般随母亲生活。但母亲有下列情形之一的，也可随父亲生活： 一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； 二是母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活的，并对子女健康成长没有不利影响的； 三是因其他原因，子女确无法随母方生活的，如母亲的经济能力及生活环境对抚养子女明显不利的，或母亲的品行不端不利于子女成长的，或因违法犯罪被判服刑不可能抚养子女的等等。 未成年子女 本条还规定：“哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。”夫妻离婚后，对两周岁以上的未成年子女，随父或随母生活，首先应由父母双方协议决定。因此，当父母双方对抚养未成年子女发生争议时，法院应当进行调解，尽可能争取当事人以协议方式解决。在当事人双方自愿、合法的前提下，协商决定：未成年子女由父方抚养，或随母方生活，或者在有利于保护子女利益的前提下，由父母双方轮流抚养，对上述几种抚养方式的解决，法院都是可以准许的。 如果当事人双方因子女抚养问题达不成协议时，法院应结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况，根据有利于子女健康成长的原则妥善地作出裁决。但应注意以下问题：对两周岁以上未成年的子女，父亲和母亲均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： （１）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （２）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； （３）无其他子女，而另一方有其他子女的； （４）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。 ★父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。 ★在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，应予准许。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。 以上就是110ask.com小编为大家带来离婚抚养权答辩状的全部内容。工伤的认定最重要的就是关系到工伤的赔偿与否的问题，如果没有认定成功是无法索要赔偿的。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询110ask.com的相关律师，他们会为你做出专业的解答。

最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。