大同律师咨询在哪
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1、看律师的教育背景。我国对于律师任职没有要求一定出于法学院系或法学专业,非法学专业毕业只要经过司法资格考试,也可以从事律师职业。一般说来,知名法学院校教育背景的律师具有较全面的法学理论基础,善于把握法律之间的相互关系,对案件多角度进行论证与辩护,而非法学专业毕业的律师则在某些特定领域更有特色。委托人可以根据案情是否具有专业性要求而做出选择。 2、看律师的办案经验。辩护是司法实务工作,带有很强的实践性,经验的积累是任何一个成熟的律师所必需的。每个案件既有个性,更有共性,办理了大量刑事案件的辩护律师,积累了较为丰富的经验与辩护技巧,可以将许多成功的经验上升为理论,指导具体个案的办理,在刑事辩护中更驾轻就熟,富有成效。 3、看所在律所的品牌。律师事务所的品牌是其经过多年办案形成的被社会认可的标识,也是其辩护能力、辩护业绩的体现。知名的规范化律师事务所对于执业律师要求较高,管理严格,其律师实力相对较强,影响较大,辩护成功的概率也较高。 4、看律师的执业道德。优秀的律师不但应当业务精湛,更应当执着、敬业、诚信,不因委托人法律知识的欠缺实施欺骗或疏于努力。根据律师管理规定,刑事辩护律师不得就判决结果向委托人做出承诺,严肃而负责任的律师只应当根据自己的知识对案件事实、证据、性质、及可能的量刑等做出分析,既不应当夸大风险吓唬委托人,也不应当以无罪、缓刑等结果诱导委托人聘请其担任辩护人。对于轻易承诺结果的刑事辩护律师,委托人更应保持警惕。 律师的逻辑能力、反映能力、表达能力、证言风格等对于判断一个律师的优劣也是重要的,通过与拟委托律师的初步交谈,委托人也应对此予以关注,然后做出综合评价。
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(一)企业日常法律服务。 1、为企业在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析,提供口头或书面的法律咨询,必要时出具书面法律意见或以法律顾问的名义对外签发律师函; 2、协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度,进行规范管理,为企业合同管理提供法律建议和意见,监督、跟进合同的履行; 3、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度(如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等等),协助调整劳资关系;规范员工的招聘、培福利等劳动人力资源管理; 4、应企业要求,参与起草、修订企业财务管理制度,杜绝财务管理的漏洞;并根据企业提供的财务资料,对企业财务中涉及法律的相关问题,提供法律建议及相应的处理方案; 5、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书,或者对企业草拟的法律文书进行审查,帮助企业制定、修改内部的规章制度,以起到增强企业本身素质、使运营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用; 6、对企业管理层、员工以及专题项目组成员进行法律辅导、培训和讲座以及与法律事务有关的工作指导,增强管理人员和员工的法律意识,保障企业规章制度得到贯彻执行; 7、根据企业的要求,参与对外合同谈判,制定谈判策略与方案,起草、审查、修改企业因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书,出具一般性的法律意见,预防合同纠纷的发生; 8、根据企业要求,接受企业员工的聘请,为其提供法律咨询,代理相关民事案件、行政案件的诉讼、仲裁、复议、听证或调解活动,代理劳动争议案件的诉讼、仲裁或调解活动,代理举报、控告损害其利益的犯罪行为; 9、根据企业要求,以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、律师公告或应企业要求,起草并以企业名义在公共媒介公布法律公告; 10、为企业设计知识产权(商标权、专利权、著作权)、商业秘密和专有运营权的保护方案提供法律建议,并协助企业制定保密制度和保密协议; 11、为涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供法律意见和建议; 12、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核; 13、应企业需要不定期向企业介绍、宣传国家和地方新颁布的有关法律法规,提供与该企业有关的最新法律资讯和动态。
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免费法律咨询可以寻求法律援助,但需满足一定条件,对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助: (1)依法请求国家赔偿的; (2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (3)请求发给抚恤金、教济金
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