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怎样区别和雇用人签劳动合同还是劳动合同

2022-08-25 20:15

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2022-08-25回复

专业分析:

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资,不满一个月的,按计薪日折算,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《》第四十七条规定支付经济补偿。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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