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劳动合同上的岗位和实际岗位不一样当劳动者的工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听劳动者的意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。
2020.02.02 1,468 -
附条件的附条件合同的生效附条件合同的生效时间为条件成就时，在条件尚未成就时，其效力暂时处于停止状态。也就是说合同效力的发生取决于条件是否成就，条件成就时合同生效，条件不成就时合同不生效。附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的
2021.03.29 172 -
附条件合同的生效附条件合同，自条件成就时生效。当事人不得为自己的利益不正当地阻止条件成就或者不正当地促成条件成就。合同可以附生效条件，也可以附解除条件。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
2021.02.18 194
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合同生效的条件是什么合同生效的条件的说明
合同生效的条件是： 1、当事人签订合同的意思是真实的； 2、合同当事人具有相应的民事行为能力； 三、依法成立合同； 4、依照法律、行政法规的规定已办理批准等手续； 5、当事人约定合同附生效条件的，条件
2021-12-26 15,340 -
附附条件合同的生效
附条件合同，自条件成就时生效。当事人不得为自己的利益不正当地阻止条件成就或者不正当地促成条件成就。合同可以附生效条件，也可以附解除条件。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
2022-06-23 15,340 -
附一附条件合同生效要件
附条件生效合同生效要件包括：条件必须是将来发生的事实；条件是由当事人设定而非法定的；条件必须是合法的；条件不得与合同的主要内容相矛盾。在条件成就之前，合同的效力处于不确定状态，当条件成就后，合同生效。
2022-06-07 15,340 -
上学劳动合同和岗位证明
劳动者的子女上学需要的劳动合同通常需要固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同，劳动合同通常要求在劳动合同期限一年及以上，表示劳动者在该城市具有稳定的工作，劳动者没有劳动合同的，可以到当地的人力资源中心
2022-02-13 15,340
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附条件的合同的条件附条件合同是指当事人在合同中特别约定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。所附条件可分为延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。附条件合同的特征条件是指当事人所约定的决定合同生效、失效的特定事实。这种事实必须是将来发生
1,112 2022.04.17 -
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合同生效的具体要件根据我国《民法典》的相关规定可以知道，不同类型的合同，生效的具体条件不一样，主要包括下面几种： 第一，如果属于普通合同，合同依照法律规定订立的，在合同成立时就正式生效； 第二，如果属于附条件合同，只有当当事人约定的条件达成时，合同才会生效；
1,757 2022.04.17 -
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合同成立和生效的区别今天和大家分享一下合同成立与生效的区别 合同成立与合同生效的区别，主要在下面几点： 第一，合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有：签订主体为双方或多方当事人，并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见，但是对于合同是否属
9,176 2022.04.15
