农民工工资保证金是怎么算的
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我们都知道建筑行业的工人被之为农民工，国家为了保护他们的权益，设置了农民工工资保证金，那你们知道农民工工资保证金的收取程序有什么吗？一起来了解一下吧。农民工工资保证金的收取程序： 1、本市注册的二级以上(含二级)施工总承包企业、一级专业承包企业和外地进津建筑业企业由市施工队伍管理站统一收取;本市注册的三级施工总承包企业、二级(含二级)以下专业承包企业和劳务企业按企业注册地由各区县建设行政主管部门收取; 2、账户所属区县建设行政主管部门或市施管站开具缴款通知; 3、企业持缴款通知到保证金账户所在银行足额缴纳保证金; 4、企业签署关于保证金管理和使用的书面5、区县建设行政主管部门或市施管站开具保证金收据和《农民工工资保证金缴存凭证》(见表7); 6、企业办理缴纳保证金手续时，应携带资质证书原件和复印件。
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工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存。
工程竣工验收后，建设单位向劳动保障部门办证大厅，提交关于退还农民工工资保障金的申请相关材料。建设单位将书面材料和相关部门出具同意退拨工资保障金的意见提交市清欠办，建设单位凭以下材料到市财政局办理退款手续，财政局根据以上材料，将应退付保障金连同相应的利息退入建设单位账户。
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农民工工资保证金怎么计算农民工工资保证金由建设单位交纳。农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。可见，农民工工资保证金由建设单位缴纳。
2020.02.02 481 -
农民工保证金是怎么算的工资保证金，是指以强制性措施要求发生过拖欠农民工工资行为的建筑施工企业，在建设项目开工前按照规定比例向民丰县劳动保障行政部门指定的银行专用账户存入的专项资金，未经劳动行政部门许可，任何单位不得减、免、缓缴工资保证金，不得动用工资保证金帐户或
2020.08.17 280 -
农民工工资保证金！农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪
2020.12.23 894
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农民工工资保证金是怎么计算的
这个保证金是由施工方交纳的。 国家只是规定需要交纳农民工的保证金，但是交纳比例每个地区都略微不同，具体数目由各地的政府决定。下面是某地区关于农民工的保证金交纳比例的规定。 退取农民工工资保证金应提供的
2022-07-09 15,340 -
农民工工资保证金怎么算？
农民工工资保证金的收取程序1、本市注册的二级以上(含二级)施工总承包企业、一级专业承包企业和外地进津建筑业企业由市施工队伍管理站统一收取;本市注册的三级施工总承包企业、二级(含二级)以下专业承包企业和
2022-08-23 15,340 -
农民工工资保证金怎么算
农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。 根据《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金： (一)工程合同价款在
2021-10-14 15,340 -
农民工工资保证金怎么算
施工单位开工前需要交纳农民工工资保证金。 缴费比例根据施工单位施工资质来确定的：按资质交纳： 一级施工资质交纳50万、二级施工资质交纳30万、三级施工资质交纳10万，劳务分包资质交纳5到10万。 另外
2022-04-12 15,340
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00:56
农民工工资不给怎么办农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
1,334 2022.04.17 -
00:55
工头拖欠农民工工资怎么办可以直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。包工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致，包工头仍然拖欠工资，农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向
1,864 2022.04.17 -
01:11
拖欠农民工资怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,686 2022.05.11
